El talento no sirve para ascender. Los tontos tienen más probabilidades.
No lo digo yo, lo dice la ciencia.
A. Pluchino, Alessio E. Biondo y A. Rapisarda han encontrado un modelo matemático para demostrar que el azar permite explicar el éxito, concluyendo qué son los tontos los que más suerte tienen y por tanto, promocionan más.
La han denominado “Meritocracia Ingenua” porque confunde el logro, la competencia y la suerte.
Tan sesudo estudio les ha valido en 2022 el Ig Nobel de Economía. No es su 1ª vez en ganar esta versión paródica de los famosos galardones: en 2010 ya demostraron matemáticamente que “las organizaciones serían más eficientes si las promociones se hicieran al azar”.
He leído el informe adjunto y reconozco que no lo entiendo,
Es decir, estoy en el camino correcto al éxito. Una opción es hacerme el tonto a ver si llega la promoción.
𝗟𝗮 𝗼𝘁𝗿𝗮 𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗲𝘀𝗳𝘂𝗲𝗿𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝗯𝗮𝘁𝗶𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗮 𝘆 𝗮𝗹𝗰𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗲𝗰𝗲𝗻.
Hay que perseverar pues es una lucha desigual.
➡ El humor es un magnífico vehículo para la humildad, a título individual. También lo es para el nivel organizativo, como demuestran los Ig Nobel. Por eso los menciono en mi libro “Divertirse Trabajando”
TALENT VS LUCK, investigación completa
Divertirse trabajando 